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(一)事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。 (二)单位主管需...
遇到工伤事故现场应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人...
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根据法律法规规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车保护现场；造成人员伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报警。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。保护事故现场，要采取行之有效的方法。一是交通事故发生后，要立即确定现场范围，用白石灰、沙石、树枝、绳子等物将现场标围封闭，并注意保护，禁止车辆和行人进入。二是现场如果要抢救伤员，应当标记伤员的原始位置，以证明现场的变动情况。三是要注意寻找目击证人，记下见证人的身份、地址、联系方式等此外，发生交通事故后，如果没有造成人身伤亡、当事人对事故的事实和成因没有争议，而且当事人自愿自主协商处理交通事故引起的损害赔偿事宜的。当事人应当先撤离现场再进行协商处理。这是法律赋予事故当事人的一项义务，这样规定是为了尽可能减少交通事故，尤其是轻微交通事故因当事人的纠纷而给道路通行造成的影响
1、对当事人自行撤离现场，事后报警的，公安机关交通管理部门应当要求当事人提供有各方当事人签名的交通事故协议书或者文字记录材料，或者交通事故原始现场的照片、录像等证据。根据当事人提供的证据，公安机关交通管理部门确定交通事故类别，决定交通事故处理的适用程序。 2、对当事人自行撤离现场，事后报警又未提供交通事故证据材料，无法查证交通事故事实的，公安机关交通管理部门制作交通事故处理通知书，交付当事人，告知当事人直接向人民法院提起民事诉讼。 3、对当事人自行撤离现场，达成协议一方当事人不履行，事后报警的，公安机关交通管理部门制作交通事故处理不受理通知书，交付当事人，告知当事人直接向人民法院提起民事诉讼。
1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。
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