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这里说的当事人是王先生还是投资公司呀?为哪一方写诉状呀? 仲裁申请就说依法解除劳动合同,办理离职手续就行了。 除非违反培训协议有关服务期的约...
起诉状应包括以下内容: (1)当事人的基本情况,公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式,法人写明法人全称、住所地...
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你写的2012年11月承接的,那么到现在不过1年3个月,不知道你的“近两年来”怎么得出的。 如果你想解除代理合同,请详细参阅你的代理合同,查找提前解除合同的条款怎么约定的,需要承担什么责任。如果你认为对方违约,也请参照代理合同,核对对方的违约情形,应当向你承担什么责任。这些处理完之后,你可以有理有据的向对方提成协商解决,也可以向人民法院提起诉讼(可以适用被告住所地和合同履行地管辖,所以,你可以在昌吉当地法院起诉)
如果单位不按照合同约定行事即可将其告上法庭,用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资。
当事人双方签订了合同,在合同履行过程中,由于出现了约定解除条件或是法定解除条件成就的情况,主张解除合同的一方当事人便向人民法院起诉,请求人民法院解除合同。人民法院依法应否受理此类案件,主要看解除合同的案件到底是否属于民事受案范围。有学者认为,当事人一方主张解除合同的,应当通知对方。另一方没有异议的,合同自通知到达对方当事人时解除。另一方有异议的,主张解除的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构解除合同。但根据我国合同法的有关规定,合同解除权赋予了合同当事人,而没有赋予人民法院。审判实践中各地做法不一,有的受理,有的不受理,导致法律适用的不统一。因此,很有必要做一探讨。
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