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只要有入院证明、病历和出院证明就可以。诊断结果在出院证上有说明的。...
根据法规第十八条提出工伤认定医院病历证明申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材...
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工作证明_同志男女_岁__________专业主任主治住院医生。身份证号码:______________________自_年_月_日至今或_年_月_日在_省_市_县_镇_村__________医院卫生院从事医疗卫生工作。特此证明xxx医院人事科年月日所谓的病例证明一般包括:住院门诊休假申请等。根据分类不同要求和特点不同:1为了报销需要开出住院及病历证明一般需要出院2周后回去开。需要携带身份证出院手续等医院为你复印和开出。为保险起见要问下医院是否有特别规定。2门诊:一般有门诊病历就可以了很多公司是接受门诊病历复印件收据的3休假申请医院诊断证明怎么写格式为:××医院疾病诊断证明书临床诊断:医生签名盖章:日期:1医院都是有专用诊断书××医院疾病诊断证明书临床诊断:医生签名盖章:日期:工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件一般用于职称评定资格考试工作收入证明等需要工作单位出具并加盖单位鲜章方有效。1申请签证使用2申请信用卡贷款使用3就业考试 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
只要治疗疾病需要,没有住院可以请病假。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。 《执业医师法》 第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
需要。工伤认定需要携带以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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