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关于您所问的“撤销解除合同”,我的回答是:我个人认为解除合同是彻底的放弃合同可能对合同生效到解除期间的结果也负责可能不成立(可能要付出补偿),而撤消是指合同从撤消后合同的效果无意义,合同生效到撤消期间的效果依然成立! 再者,解除可能涉及一些不好或不平等等等不太理想的合同。而解除一般是正常合同的终止
我对可以撤销解除合同吗这个问题的看法是:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (5)法律规定的其他情形。
解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。《劳动合同法》并没有对这种情形做出规定,参照《民法典》第五百六十五条的规定,当事人一方依照本法第五百六十二条第二款、第五百六十三条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当然,如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不发生效力。
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