安全事故赔偿标准-法师兄

1、死亡赔偿金的性质的确定《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场，而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。 2、死亡赔偿金的具体计算死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。 3、被扶养人生活费的赔偿标准以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元，后者实际上是城镇居民最低生活保障标准，也不过每月二三百元。《人身损害赔偿解释》则规定以城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准，也体现赔偿与损害的一致。同时，《人身损害赔偿解释》规定被扶养人是未成年人的计算至18周岁，60周岁以上年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的按5年计算。这也有别于就办法规定的“未成年人计算至16周岁，50周岁以下的年龄每增加一岁减少一年，50周岁以上的按照5年计算。” 以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“安全事故赔偿主体是哪些”的相关知识，安全事故赔偿主体主要是安全事故发生单位及相关人员、政府或中介机构相关人员。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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发生生产安全事故、造成人员伤害需要抢救治疗的，事故发生单位应当及时组织抢救治疗并支付医疗救治、事故救援、善后处理、险情处置等必要费用，并依法...

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标准如下：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上; (二)造成直...

安全事故是国家比较重视的，对于发生了安全事故的时候就需要进行相关的赔偿。安全责任事故赔偿标准如下：雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照保险责任处理。伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤，并依据《》及其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。雇佣方没有为伤者缴纳社会保险的赔偿方式。如果雇佣方具有用工主体资格，且伤者和雇佣方也认可或通过或确认劳动关系，雇佣方则应按照《条例》规定的工伤待遇标准赔付伤者。

违反《条例》第四十八条规定，在普通货物中夹带危险货物，或者在危险货物中夹带禁止配装的货物的，由铁路管理机构依照《条例》第九十一条规定，视情节、危害后果给予相应罚款：(一)违法行为情节较轻且未造成危及铁路运输安全后果的，处以5000元以上1万元以下的罚款;(二)违法行为情节严重且直接危及铁路运输安全，尚未造成后果的，处以1万元以上3万元以下的罚款;(三)违法行为情节特别严重且造成危害铁路运输安全后果的，处以3万元以上5万元以下的罚款。

安全生产事故赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。