解除劳动合同公司如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同如何赔偿
  

  协商一致终止的，单位应当支付经济补偿金。单位非法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问公司解除劳动合同如何赔偿?
  

  公司解除劳动关系应该有合法合理的理由，如果是公司提出并和您协商一致解除劳动关系，应该根据您在公司的工作年限不满半年支付半个月的经济补偿金；如果公司没有合法合理的理由解除劳动关系，则属于违法解除，您可以申请劳动仲裁主张赔偿金，工作不满半年，赔偿金是一个月工资；没有签订书面的劳动合同，您可以申请劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额；自己要注意收集保留证据，要求公司出具书面的解除证明，进行录音等，便与维权。

• 问公司解除劳动合同如何赔偿
  

  公司一般应该提前一个月通知你解除劳动合同的事情，如果没有提前通知就应该给你一个月的工资； 因为是公司解除的劳动合同，你上班如果不满六个月是半个月的工资作为补偿金，如果超过六个月未满一年是一个月的补偿金。 以上是劳动争议，你可以通过仲裁解决此事。 公司应该从用工之日起开始给你缴纳社会保险，此事你可以向劳动监察大队投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,756人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,739人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,033人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,924人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿

  259人已浏览

• 
  解除劳动合同公司如何赔偿

  169人已浏览

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿？

  274人已浏览

• 
  公司如何解除劳动合同和赔偿

  237人已浏览