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养老保险企业缴纳比例位职工职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%个体工商户缴费比例19%,分三个档次,9月底前缴费不收取利息随着2009年度全省在岗职工年平均工资30293元的公布,我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限,上限为月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%。也就是说,单位职工经核定的缴费工资,最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%(也即月缴费基数最高不超过7573.25元),最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。城镇个体工商户、灵活就业人员则另有规定。单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来,单位职工养老保险缴纳,最高每月缴纳605.86元,最少每月缴纳121.17元,在上下限之间的,缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。计算时均保留至小数点后两位数。
根据山西省社会保险局公布:2011年度,全省城镇单位在岗职工平均工资为39903元(此数据依申请公开)。从2012年1月至12月,职工本人2011年度月平均工资收入低于2011年度全省在岗职工月平均工资60%的,以1995元作为缴纳基本养老保险费的工资基数;高于2011年度全省在岗职工月平均工资300%的,以9976元作为缴纳基本养老保险费的工资基数。
根据《山西省社会养老保险管理条例》规定: 领取条件。符合下列条件之一的,自年满60周岁次月起,按月享受新型农保待遇。 1.累计缴费年限满15年的。 2.自试点开始,年满45周岁及其以上,且逐年足额缴纳保险费的。 3.未按上述规定缴费年限缴费的,可延长缴费期5年。如缴费年限仍不满上述规定,按照规定的缴费标准,一次性补足所差年限保险费的。
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