员工撤回工伤认定申请规定是什么？

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• 问工伤认定申请书是否能撤回
  

  对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请，从而终止社会保险行政部门的工伤认定程序。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，社会保险行政部门不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向社会保险行政部门撤回要求认定工伤的申请。

• 问工伤认定申请被撤回怎么办
  

  工伤认定申请提交后想撤回的，可以继续向工伤认定申请机构提交申请文件，在本人自愿的情况下是可以撤回的。工伤认定有着法律规定的相关程序，当事人应当在相关规定的范围之内进行工伤认定，还应当在专业的机构进行专业的认证。 根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问申请工伤认定又撤回可以么
  

  1、依据《工伤保险条例》的规定，申请人撤回工伤认定申请后，可以要规定的时间内再次申请工伤认定，用人单位申请工伤认定的期限是30天，而劳动者申请认定的期限是一年。 2、工伤申请应该提交的材料 （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

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