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员工在内受伤并非都是,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作...
烫伤怎么处理:先进行,用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定,你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后...
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索赔的赔偿项目有: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
烫伤怎么处理:先进行,用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定,你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。待鉴定结果出来向社会保险机构和单位申请相关待遇。其中,医疗康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金和解除(终止)合同一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,停工留薪期工资和解除(终止)合同的一次性就业补助金由本单位支付。
烫伤怎么处理:先进行,用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定,你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。待鉴定结果出来向社会保险机构和单位申请相关待遇。其中,医疗康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金和解除(终止)合同一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,停工留薪期工资和解除(终止)合同的一次性就业补助金由本单位支付。
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