上班几天辞职给交社保吗

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• 问职工上班几天辞职还有工资吗
  

  职工上班几天辞职还有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问上班两天辞职没买社保怎么办
  

  为员工缴纳相关社保是用人单位的义务，但用人单位也有自己的权利。 根据报偿理论，劳动者的职务行为为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任应当由用人单位来承担。员工因为自己的过错（比如说辞职），给用人单位造成损失，赔偿损失是法律规定违纪职工应承担的义务。 你上了两天班就辞职，是什么原因辞职？而且试用期内辞职至少也得提前三天跟单位打招呼的。说白了原单位为你履行了缴费义务，你辞职不办理相关手续的话，你的社保关系在原用人单位，你到新的用人单位去，新单位为你缴纳相关社保是缴不进去的。 你最好跟单位协商一下，这1012元是怎么算出来的，该自己承担的也得承担。

• 问上班上满十几天怎么辞职？
  

  上班十几天，若在试用期的，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，拿得到工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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