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1、必须要交,如果男职工参加了生育险,则其配偶在未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。 2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定...
需要提交的东西。男性支付生育保险是政府为女性劳动者生孩子,暂时失去劳动力,失去正常工资收入来源时,提供物质援助的社会福利制度。落实生育保险的...
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主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
1、必须要交,如果男职工参加了生育险,则其配偶在未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。 2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《社会保险法》第53条限定:“工人应当参加生育保险,由用人单位按照国家限定交纳生育保险费,工人不交纳生育保险费。”这里的“工人”,并无限定为女性工人,即意味着包括了男性工人,故只要工人与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其解决生育保险,并交纳生育保险费。用人单位已经交纳生育保险费的,其工人享受生育保险待遇男工人未就业另一半按照国家限定享受生育医疗花费待遇,所需资本从生育保险基金中支付。男员工生育保险险只能是另一半无工作,无交纳生育保险的情况下才能够享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。符合生育报销要求的男工人,可申请享受的一次性生育补贴准则为:小产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。
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