劳务派遣单位违反法律规定的将承担什么样的法律责任？如何进行处罚

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• 问劳务派遣单位应承担什么法律责任
  

  单位违反规定应承担的法律责任主要包括行政责任和。《法》第九十二条规定：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣单位违反有关劳动合同规定的，应当承担什么样的法律责任？
  

  劳务派遣暂行管理规定中，规定了劳务派遣的法律责任您说在的公司在您不知情的情况下，签订了劳务派遣合同，已经违反合同订立的诚实守信原则，显然违反合同法，更显然违反劳动合同法。第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。劳动法第92条第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣单位的劳动者违法违规如何承担责任
  

  劳务派遣用人单位的责任： 1、告知被派遣工人的工作要求和劳动报酬； 2、支付加班费和绩效奖金，并提供与工作相关的福利待遇； 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

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