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如果是一天上班十小时是不正常的。一般来说,劳动者每天工作八小时,每周工作不超过四十四小时。每天上班十小时超过劳动法的规定了,除了应支付加班工...
可以上班。当事人因涉嫌犯罪被保释候审的,无权剥夺劳动权。当事人在遵守《刑事诉讼法》有关保释候审规定的前提下,可以正常工作。《刑事诉讼法》第七...
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每天在物流公司工作十几个小时,可以通过以下方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
正常退休一般是男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的,应当退休。特殊情况为男年满五八周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当退休。
2016五一加班费怎么算,回答如下:按照三倍日工资标准,支付加班费。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条第:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,如果您正常工作一天的工资是200元,那么五一节当天加班一天就是600块钱。需要注意的是,只有5月1日当天是3倍工资,其他两天算是周末,只能按照2倍工资支付。
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