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仲裁是可以调解的。发生劳动争议，当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解；当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请；调解不...
用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁的，如果协商一致进行调解，如果劳动者同意，拖欠工资打8折是可以的；如果劳动者不同意的，则不能进行调解，...
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可以。但要经过审判长同意。未经许可时，不得在法庭审理时录音。根据《人民法院法庭规则》第十七条全体人员在庭审活动中应当服从审判长或独任审判员的指挥，尊重司法礼仪，遵守法庭纪律，不得实施对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具等传播庭审活动。
法律没有规定。在仲裁过程中，应当进行现行调解，第一次调解不成，是否进行第二次调解，法律没有规定，仲裁庭一般根据具体情况确定。但法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当自受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不得超过60天。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
怀孕期间可以申请劳动仲裁。孕期调动应与女职工协商一致，调动后工资应保持原水平。用人单位在孕期解雇劳动者是违法的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
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