孕期辞工调岗可以做仲裁吗

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• 问孕期可以参加调岗降薪的劳动仲裁吗？
  

  孕期调岗降薪属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

• 问孕期可以调岗吗
  

  用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。调岗应当协商一致，或有合同依据，或有管理制度依据。否则，企业应当责任，向员工支付赔偿金。可以向单位主张补偿，建议先协商处理，否则可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问怀孕可以调岗降薪吗？可以上仲裁庭吗？
  

  孕期调岗降薪属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

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