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符合工亡职工供养亲属范围规定,已按月领取供养亲属抚恤金的人员,在目前享受待遇标准的基础上配偶、孤寡老人或者孤儿每人每月增加40元,其他供养亲...
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;...
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关于以上问题解答如下。 1、一至四级伤残一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴的实际金额不得低于当地的最低工资标准,低于部分由工伤保险基金补足。 2、五至六级伤残一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 3、七至十级伤残一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资 4、工亡丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
大多人不清楚安徽工伤保险待遇调整吗,具体来说享受伤残津贴的一级至四级工伤职工,按照伤残等级每人每月分别增加:一级290元,二级280元,三级270元,四级260元。 调整后的伤残津贴低于全省2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率的,按全省2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率计发。若设区的市2016年度职工月平均工资高于全省2016年度职工月平均工资,调整后的伤残津贴低于设区的市2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率的,按设区的市2016年度职工月平均工资60%乘以待遇率计发。 享受伤残津贴的五级至六级工伤职工,由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加:五级160元,六级140元。
一.将调整哪些内容? 工伤保险待遇,原则上每两年至少调整一次。现如今,职工的平均工资和生活费用都发生了变化,工伤保险待遇水平也应适时调整。 指导意见对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及职工住院治疗工伤的伙食补助费进行了重点调整。 一级至四级伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的调整,将由各省(区、市)综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况,综合进行调节。 对于职工较为关心的住院伙食补助费,指导意见规定“住院伙食补助费原则上不超过上年度省(区、市)城镇居民日人均消费支出额的40%”。举个例子:目前北京工伤住院伙食补助费是每人每天30元,上海是每人每天20元。
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