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可以的。如果女方没有购买生育保险的话,男方单位有帮男方购买生育保险,那么这种情况下男方拿着女方在生育时所缴纳的医疗费去到男方的单位去申请生育...
如果您现在没有缴生育保险,而您老公的生育保险满足了生育保险的政策,主要有三大点: 一:在同一个地方连续交生育保险满一年(有的地方是10个月)...
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男性的生育保险女性不能使用。男性生育保险的清算条件1、具备以下条件的保险男性员工,可以申请一次性生育补助金(⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的⑶配偶生育或因病理原因流产时,使用者参加生育保险,为男性员工正常连续支付生育保险费(不包括补助金、支付、中断支付)10个月以上的⑶配偶不包括在生育保险范围内,生育是第一个孩子。2、符合上述条件的男性员工,可以申请的一次性生育补贴标准是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社会保险经营机构审查后,印刷男性员工一次性生育补贴支付表,男性员工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
如果您现在没有缴生育保险,而您老公的生育保险满足了生育保险的政策,主要有三大点:一:在同一个地方连续交生育保险满一年(有的地方是10个月);二:在你生产的当月生育保险还在缴;三:符合国家的计划生育政策。那么你老公的生育保险可以报销50%的生产医疗费,在你老公休10天的陪产假的时候有10天的生育津贴。具体的你可以咨询一下你们当地的社保局。
1、女方在没有工作的情况下,可以使用男方的生育保险。我国法律《中华人民共和国社会保险法》中明确规定,男职工在配偶没有参加生育保险,并且本人已连续缴纳一年生育保险的情况下,可以用本人的生育保险为配偶进行报销费用。一般情况下,生育保险的报销费用为生育费用的百分之五十。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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