农民工工资拖欠的信访材料写作指南-法师兄

尊敬的领导：我谨代表自己向您举报关于XXX省XXX市XXXXXXX项目实施过程中存在的严重违法行为，包括拖欠农民工工资、非法转包工程给社会个体人员以及包工头侵吞挪用农民工工资并涉嫌欺诈等。以下是所掌握的详细信息：自XXXX年X月XX日起至XXXX年X月止，我参与了位于XXX省XXX市XXXXXXX项目中的XXXX工程，担任XXXXXX职务。该项目的建设方为XXX市XX区XXXXXX，负责施工的则是XXXXXX公司。令人遗憾的是，这家施工企业无视国家法律法规，擅自将工程违法转包给了社会个体人员×××，而我是由×××雇佣而来。施工单位从未与我签署任何形式的劳动合同。根据×××与我达成的协议，我在该项目工作期间应获得的总薪酬为XXXXXX元。尽管×××已于2021年1月15日向我支付了XXXX元，但至今仍拒绝支付剩余的XXXX元工资，甚至试图通过欺诈手段否认我已经收到所有工资。更令人震惊的是，作为该项目的施工单位——XXXXXX公司，竟公然违背国家法律规定，逃避劳动用工主体责任及欠薪主体责任，要求我自行与包工头×××协商解决工资问题。该公司竟声称我的工资问题与其毫无关联。在此，我恳求XXXXXX部门能够出面主持正义，帮助我追讨回属于我的XXXX元工资余款，同时对施工单位和包工头的违法行为进行严格的法律制裁。此致敬礼投诉人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

答

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以采取以下途径要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2. 劳动者可以...

答

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工...

1、公司拖欠农民工工资快一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。 2、法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具。

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。