最低工资的构成部分是什么？-法师兄

在确定最低工资标准时，需要考虑多个因素，如城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。这些因素可用公式表示为：M = f(C、S、A、U、E、a)，其中M为最低工资标准，C为城镇居民人均生活费用，S为职工个人缴纳社会保险费、住房公积金，A为职工平均工资，U为失业率，E为经济发展水平，a为调整因素。根据《最低工资规定》，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。这些因素依次填入公式M = f(C、S、A、U、E、a)中。此外，《关于工资总额组成的规定》第四条规定了工资总额由六个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中，认定不尽抚养义务的标准为不尽生活保持义务，不为他们的生活、学习提供生活费、教育费、医疗费等物质条件。同时，《民法典》第一千零六十七条和第一千零八十四条第一、二款规定了父母与子女间的关系，以及父母对子女的抚养和教育义务。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。综上所述，最低工资由多个部分组成，包括城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。同时，父母还有抚养和教育未成年子女的义务。

《最低工资规定》第六条，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

答

最低工资包括： 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 2、社会平均工资水平； 3、劳动生产率； 4、就业状况； 5、地区之间经济发展...

答

一、最低工资的组成部分最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的...

加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。

在工资额的组成上，下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。以上就是一些有关于最低工资不包括的相关信息

不属于工资构成部分的项目：计划生育独生子女补贴；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；其他。