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在优先保证市以上重点建设工程和重大科研项目人才需要的前提下,鼓励和引导人才向国家和省重点加强的行业、部门、地区流动。...
流动人员因原单位出资培训或出资引进人才发生补偿费用争议的,按照下列规定办理:(一)本人与原单位有合同约定的,按照合同的约定办理;(二)本人与...
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单位未按规定为要求流动的人员办理离职手续,给个人造成损失的,应依法承担赔偿责任。
用人单位面向社会公开招聘人才可以下列方式进行:(一)委托人才服务机构招聘;(二)通过人才交流会招骋;(三)在新闻媒介上刊播人才招聘启事。
县级以上人民政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的行政主管部门,其主要职责是:(一)贯彻有关人才市场方面的法律、法规;(二)制定人才市场的有关政策和发展规划;(三)负责对人才市场的培育、指导、管理和监督。
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