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劳动合同的期限一般为一至五年。劳动合同分为三类:用人单位与劳动者约定的固定期限劳动合同、未确定终止时间的固定期限劳动合同的劳动合同。
关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
工程合同的有效期为双方约定的工期。根据有关法律规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。一般包括工程范围、工期、中间交付工程开工竣工时间、工程质量竣工验收、质量保证范围、质量保证期、相互合作等。
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