停工停产要调整薪酬怎么操作

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• 问停保要怎么操作
  

  1、当月缴交社保,可以当月停保。 2、原公司会在职员离职后给职员办理停社保的，同时当月如果已交了社保的，停保后新公司是不能再买到当月的社保的（如果原公司与新公司在同一个社保局辖区范围的情况），只能下个月买到社保。

• 问工伤停工留薪期间能否调整工资
  

  而《工伤保险条例》第六十四条中，所说的本人工资，工伤停工留薪期间能否调整工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

• 问停工停产劳动报酬怎么算
  

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资； 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。

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