员工死亡劳动合同终止可不可以

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• 问员工死亡应该劳动合同终止吗
  

  如果员工死亡的，用人单位要终止劳动合同。在下列情形下劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

• 问死亡合同是不是可以终止
  

  1、不允许，我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。 2、以下七种合同权利义务终止的情形： (1)债务已经按照约定履行； (2)合同解除； (3)债务相互抵销； (4)债务人依法将债务提存； (5)债权人免除债务； (6)债权债务同归于一人； (7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

• 问员工违纪可以终止劳动合同吗
  

  《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度（“严重违纪”）为由单方解除劳动合同的情况最为多见，引发的争议亦最多。因此，当用人单位以劳动者“严重违纪”为由解除劳动合同时，应从严审核，必须有制度依据、事实基础且解除程序合法。

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