离职后公积金要不要自己去转，有没有法律依据

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• 问离职当月不满15天是否交公积金，有没有法律依据
  

  员工离职当月不满十五天，到了扣缴公积金的日期，公司也是需要给员工缴纳公积金的。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位违反规定不办理公积金缴存登记或者是不为单位员工办理公积金账户设立手续的话，公积金管理中心会责令办理。

• 问离职后没有公积金转移单据怎么办
  

  一、离职后公积金转移单没有怎么办找原单位补手续或者出证明，这应该属于人事或则劳资部门管理。二、公积金如何转移办理要件： 1、住房公积金转移申请书; 2、管理中心要求提供的其他材料。办理流程： 1、同城转移：单位或职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行办理同城转移手续。 2、异地转移：职工提供要件材料-转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函-转出地管理中心转账或电汇-转入地管理中心登记个人明细账。办理时限：手续齐全情况下，同城转移不超过5个工作日，异地转移不超过15个工作日。

• 问公司给员工交公积金有没有必要去自己提取
  

  应当是有的，公积金是应当缴纳的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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