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左手三个肌腱断裂能否认定为工伤?如认定为工伤,能获得怎样的赔偿?

2024-11-11
在一般情况下,由于工伤导致肌腱断裂被评定为具有第十级伤残等级的损伤情况。当工人不幸遭受这样的伤害时,除了需要自行承担高额的治疗费用外,还需要支付误工损失、护理费用以及旅行和住宿过程中所产生的交通和住宿费用。在住院期间,工人还将享受基本的膳食补贴以及必要的营养支持费用。 根据伤者的残疾程度,从社会保障基金中,工人还能获得一定数量的一次性伤残补助金,数额大约相当于七个月的劳动者个人工资。此外,在员工与用人单位的雇佣关系终止时,他们还有权申请一次性的伤残就业补助金。鉴于肌腱断裂的严重程度及其治疗过程中所产生的各种费用,每位受伤的工人可能会获得高达数万元人民币的补偿金额。 具体能够获得的补偿金额,需要通过计算该员工在事故中所发生的交通费、食宿费用以及所支出的医疗总费用的累积总额来确定。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法规

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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