浙江省事业单位法人代表资格-法师兄

根据《浙江省事业单位法定代表人管理暂行办法》的规定，事业单位法定代表人应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力的自然人；（二）该事业单位的主要行政负责人；（三）具备一定的管理能力和专业知识。违反法律、法规和政策规定产生的事业单位主要行政负责人，不得担任事业单位法定代表人。至于一人是否可以兼任二家以上事业单位的法定代表人，该办法并未禁止性规定，从法律上理解，应当是允许的。

答

设立融资性担保公司及分支机构，必须具备最低限额的注册资本:(一)省内设立融资性担保公司，注册资本不得低于人民币1亿元。(二)省内跨行政区域设...

答

事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满55周岁...

浙江事业单位绩效工资标准如下：一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。三、绩效工资总额的组成 1、年终一次性奖金。 2、节假日补贴。 3、现行的生活补贴。 4、2007年1月规范后的津贴补贴。 5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。四、发放办法： 1、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。 2、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 3、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195 普工195学徒期150 事业单位绩效工资标准改革牵扯方面太广，2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则，迄今已过去3个多月，目前仍未有细则出台的任何消息。而北京大学周志忍教授曾经说过，国务院的决定历来比较原则、笼统，在细则没有出台之前，一般事业单位都不会轻易行动的。因此，在细则出台之前，相信事业单位绩效工作暂时不会有行动。

省一级的事业单位，待遇同工同酬，收入跟单位是否还能做项目赚钱有关，保底在13W以上（包含了公积金待遇、其他待遇福利和各类要缴纳的税款），实际拿到手在9W-11w左右地市一级事业编制待遇跟所在地市的财政收入有关，目前浙江省内宁波待遇最好，保底在15W左右（包含公积金和住房补助，和各类要缴纳的税款），实际拿到手10-12W左右各个地区各个行业的工资待遇都很难说，浙江事业单位工资待遇你可以问你的亲戚也可以到用人单位面谈呢

依照《公司法》，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，也就是说应当年满18周岁，且精神智力状况完全正常。至于在学历、职称、工作年限等方面则没有要求。我国法律对法定代表人无国籍要求，登记时只需提交公司的任职证明和法定代表人的身份证明即可。