个人与用工单位工会签订委托管理协议问题

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• 问如何与用人单位签订工伤赔偿调解协议
  

  不能的。劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后，在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇标准的情况下，一般应认定调解协议的效力，在此情况下，劳动者不能以数额过低要求用人单位补足差额。

• 问委托代理协议签订
  

  首先，我们应该仔细选择代理人。委托人应审查代理人行使代理事务的能力。一些需要具备专业资格或经营资格才能行使的代理事务，委托人应审查代理人是否具备专业资格或经营资格。委托事项明确三、授权范围明确代理关系中，代理人以被代理人的名义为民事法律行为，其法律后果由被代理人承担。委托人应注意在委托代理合同中明确约定授权范围，以免承担不利的法律后果。第四，代理期限明确了委托人和受托人在合同中约定履行委托代理行为的具体期限。对于被代理人来说，代理期间过长可能存在一定的法律风险。5、支付报酬明确规定，无论是无偿委托合同还是有偿委托合同，双方都应明确约定委托费用、报酬金额、支付时间、地点和方式。六、委托事项应当合法委托事务不合法，合同无效，委托人和代理人应当承担一定的法律责任。七、委托人允许代理人委托处理委托事务的，应当在合同中明确约定。八、违约责任条款的约定应具有可操作性，有利于执行。

• 问债权委托管理协议的签订
  

  债券委托管理需要慎重，要找可靠的受托人或公司，一般找专业的金融机构。签订债权委托管理协议时要仔细看清楚。

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