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目前实行的是《县以下机关建立公务员职务与职级并行制度》，事业单位暂时未列入其中。县(市、旗)、市辖区公安机关的人民警察职级高于所任职的，按照...
中专毕业生，可以任命为办事员，定为十五级。大学毕业生可以任命为科员，定为十四级。本科毕业生，取得第二学士学位的大学毕业生，研究生班毕业，未取...
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员工的退休年龄是指法律规定的员工在一定年龄后不应继续工作，应该退休的年龄。国家法定企业员工的退休年龄是男性干部，员工60岁，女性干部55岁，女性员工50岁。对于从事井下、高温等重体力劳动和其他有害健康工作的员工，退休年龄规定男性员工55岁，女性员工45岁，因病或非因工作而残疾，退休年龄规定男性员工50岁，女性员工45岁。
预备役军官军衔，依照下列规定晋级：(一)被批准退出现役转服军官预备役的军官，其军衔已满晋升年限，符合规定条件的，其预备役军官军衔可以比其原现役军官军衔等级高一级;(二)预备役军官由于职务等级提升，其军衔低于新任职务等级编制军衔的最低军衔的，提前晋升至新任职务等级编制军衔的最低军衔;(三)预备役少尉至预备役上校军官，符合规定条件和晋升年限的，可以在职务等级编制军衔范围内，逐级晋升预备役军官军衔;(四)预备役大校晋升预备役少将，实行选升;(五)预备役军官在履行兵役义务过程中有突出功绩的，其预备役军官军衔可以提前晋级。晋升预备役军官军衔的条件、年限和程序，由中央军事委员会规定。
已退休的公务员不再实行职级并行。职务与职级并行是为了在公务员职务晋升之外开辟独立的职业发展道路。使不能晋升职务的公务员，也能通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。因此只针对在职公务员。二、国家明确规定，从2014年10月1日起，机关事业单位实行养老保险缴纳制度，也就是说，从2014年10月1日起，退休金不再按职务职级办理，而是按养老保险缴纳计算。但由于机关事业单位缴费时间短，养老金不能完全按缴费计算。因此，现在实行过渡期和过渡期的计算既按工资职务，也按缴费。综合计算，工资截至2014年9月底，2014年按缴费计算。随着缴费时间的增加，退休养老金逐渐过渡到按缴费计算。2014年10月1日以后晋升的，不再计算。但由于晋升工资的变化，工资的增加，缴费基数必然会增加，退休养老金的计算也会更多，包括晋升因素。只是表现形式不同。
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