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离婚是可以,只是这个时候不合适!先把孩子生下来吧...
根据你阐述的情况来看,你如果的话,胜诉还是比较大的,因为这需要单位进行举证你有严重的过错,若无法举证,仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿:...
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双方可以到领取结婚证的所在地民政局协议离婚,协商不成可以在被告所在地法院起诉离婚。离婚时夫妻双方都可以主张分割夫妻共同财产,过错方可以少分或者不分财产;以有利于孩子健康成长为原则确定孩子抚养权;双方协商一致后可以到民政局办理离婚,协商不成可以到法院起诉解决。
可以报警并可以要求对方赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费等相关费用,如果对方拒绝赔偿,可以起诉到法院。
这种情况是不合法的,有合同就带着合同,没合同就带着其他能证明劳动关系的证据,去劳动监察部门投诉
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