工伤工资赔偿多少个月

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• 问工伤4个月工资赔多少
  

  4个月工资的赔偿远远低于法定标准。 1、在用人单位所在地劳动部门工伤科申请认定为工伤； 工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2、鉴定工伤伤残等级。 3、依据伤残等级确定赔偿数额，双方协商，协商不成或用人单位拒绝支付可申请劳动争议仲裁。 请保存医疗期内病假证明。 如认定工伤，您可能获赔的项目有医疗费、住院伙食补助、医疗期内工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问工资4000赔偿多少个月工资
  

  根据劳动合同法的规定，如果用人单位无故解除劳动合同，应给予一定的补偿；劳动者辞职，没有经济补偿。但是如果用人单位有违法行为的，如：拖欠工资、加班费、各种保险等情形的，劳动者可申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并给予经济补偿。具体计算您的月工资乘以25个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不是你拿到手的数额，是应发工资额。

• 问工伤赔偿标准一个月工资多少？
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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