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您可以找您弟弟所在单位的人事部门进行办理,其主要内容是被证明人在哪里工作,每月的收入是多少,需要被证明人的公司盖一个公章,以证明被证明人在该公司上班的。开具工资证明的主要作用是工伤赔偿核算的主要依据,以此进行计算工伤赔偿的数额
首先,因引起的首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。第四,因交通事故引起的人身伤亡,可以聘请律师,用也由将来的败诉方承担。
1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据 (一)《病历》或者《出院小结》。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (二)《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。 (三)《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。生活中,人们对于交通安全意识的薄弱,就导致很多人遇到突如其来的车祸之后显得手足无措。其实,员工退休之后还是享有相应的劳动权的,有很多老年人都在退休之后又从事一些其他自己力所能及的工作。因此,单纯的以受害者的年龄来判断有没有误工费是不合理的。
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