相关问答
1、一次性伤残补助金9个月工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8...
九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户...
大家都在问查看更多
工伤保险基金支付一次性残疾补助金,标准为9个月工伤人员受伤前12个月平均月工资。(高于本市职工平均工资300%根据本市职工平均工资的300%计算;本市职工平均工资低于60%根据本市职工平均工资的60%计算。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助金,标准为上一年度全市职工6个月的月平均工资。
九级工伤,可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资,按照工伤保险缴费工资计算,和本人实际收入没有直接关系,在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据当地法律规定计算,和员工实际工资也没有直接关系,一般是缴费工资或者是职工平均工资计算的。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤可以获得一次性残疾补助金,标准是9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,059人已浏览
368人已浏览
224人已浏览
587人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询