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1，施工员应该按照图纸和施工材料的规定，监督管理施工。2，施工员没有按照图纸和施工材料的规定，监督管理施工，造成工程质量不合格，肯定要承担责...
1、这个在不同的省市待遇也不同，资料员也分几种，一般项目部都有试验资料员与质检资料员，两者工资在的话试验资料员大概在3500至4000之间。...
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1、以人立卷，所有员工从进入本公司之日起，即为其建立员工档案。管理层人员的档案做好一人一档。 2、档案应该根据员工实际情况设立、保管，并且及时更新员工的资料。 3、员工档案的案卷要装订成册，案卷首页为目录，目录记载档案内材料的主要内容、形成时间、排列顺序等。 4、档案的存放地点和存放器具应当满足防潮、防霉、防蛀、防失密等档案安全要求。 5、公司人力资源部以外的工作人员，借阅员工档案要经过批准，并办理借阅手续。 6、员工离开公司后，作业层员工档案继续保留一年，管理层员工档案继续保留两年，有特殊情况的继续保留更长时间。
工程评定资料监理单位由专业监理工程师签字。 检验负责人和复核一般由监理工程师签字，不过没有专监的情况下，监理员签字也可以。包括报验单只要是助理工程师，监理工程师栏也可以签字。分项工程应由专业监理工程师组织施工单位项目专业技术负责人等进行验收。
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
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