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关于员工在申报工伤期间需要的材料是： 1.受伤害职工的身份证明 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明 3.劳动合同书，或者其他建立劳...
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提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 5、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
劳动者申请工伤认定时，应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。此外，还应提交以下材料：1）劳动合同复印件，或建立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工作卡、同事证明等。）；2）受伤员工居民身份证复印件；3）医疗机构出具的第一诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；交通事故应提交交通事故责任鉴定书；4）证人出具的旁证材料（证人证言，附身份证和联系电话）。
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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