钢筋加工可以劳务分包大概会是如何的呢？-法师兄

指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工[1]行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。在这里要区分转包和分包的区别。转包，分包的是分部分项工程；分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。因此，劳务分包没有转包一说[2]。劳务分包与转包的区别：（有可能的话添加词条目录，我不会弄） (1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务;而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人 (2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。 (3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

答

纯劳务性的分包，可以选择简易计税法，增值税税率3%。但是，如果总包方合同要求使用一般计税法的，增值税税率为11%。...

答

劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的...

劳务分包合法性，必须满足以下条件：一、分包的工程内容为劳务作业，并且属于以下中的一种或几种： 1、木工作业; 2、砌筑作业; 3、抹灰作业; 4、石制作业; 5、油漆作业; 6、钢筋作业; 7、混凝土作业; 8、脚手架搭设; 9、模板作业; 10、焊接作业; 11、水暖电安装作业; 12、钣金工程作业; 13、架线工程作业二、劳务分包的承包人，必须具有与工程内容相一致的劳务分包作业资质（也是上述13种），且符合相应的等级如：如工程含砌筑作业、抹灰作业，且砌筑量达到一级资质要求，则需要砌筑一级+抹灰资质，才能合法分包三、劳务分包的单项合同额不能超过企业注册资本金的5倍第三条本案不适用，主要问题是工程内容是否可以界定为劳务作以及劳务作业分包企业有无相应的资质，所以，根据你说的情况，总承包单位承接的应该是施工总承包项目，肯定不符合劳务分包的条件。相反我认为明显属于全部工程转包他人（或者属于1、肢解以后以分包的名义转包，具体为：总承包将单位工程的施工业务发包属于肢解发包；2、总承包将主体结构工程分包，这后2种也都是违法发包、分包）你可以具体对照一下，你们这种是属于上述三种的哪一种。如果你能够提供更详细的信息，则可以判断了。本人正在复习，准备参加9月22-23号的一级建造师的考试，呵呵；希望能够采纳。

1、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。 2、正文：条款内容协商目的协商目的责任协议的时间和期限协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类} 履行条款期限违反条款的责任处理落款{签署} 签署日期

《建设工程安全生产管理条例》规定：“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。”从条款可以看出：分包单位从事危险作业人员的意外伤害保险的保险费是由总承包单位支付的。但是请注意，在《建设工程劳务分包合同》（示范文本）中规定：“劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，并支付保险费用。”所以说还是要看实际订立的合同，如果合同的订立未依据示范文本，那么就必须按照《条例》中的规定，由总承包单位支付保险费；如果合同的订立是依据示范文本，则保险费由劳务分包自己支付。