杭州工伤认定要准备哪些材料？-法师兄

1、工伤认定申请表 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)或者失踪人员需提供法院宣告死亡相关证明 3、初诊病历 4、受伤害职工的身份证 5、属于下列情况应提供相关的证明材料： (1)职工死亡的，提交死亡证明; (2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明。

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1、工伤认定申请表 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)或者失踪人员需提供法院宣告死亡相关证明 3、初...

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1、工伤认定申请表； 2、工伤职员身份证； 3、劳动合同文本或其它建立劳动关系有效证明； 4、医疗诊断证明／职业病诊断证明书／职业病诊断鉴定...

一、申请工伤认定要准备哪些材料单位或者员工自己申请工伤认定，由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、工伤认定一般要多久才能出结果60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。申请进行工伤认定的，需要法律中规定的几类人提出才可以，同时这也有时限要求。而不同的主体在申请进行工伤认定的时候，需要提供的材料也不一样，这点还请大家注意，如果准备的材料不齐全那很有可能被要求进行补充，这样也是会耽误结果做出的时间。而按照规定，一般工伤认定一般要多久做出呢法律中要求的是60日内做出，如果情况明确、材料齐全，自然做出的时间就会很快。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）杭州工伤申报事件经过与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书

工伤认定申请资料： 1、工伤认定申请表； 2、工伤职员身份证； 3、劳动合同文本或其它建立劳动关系有效证明； 4、医疗诊断证明、职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书； 5、初诊病历、住院病历等医疗资料； 6、公安机关、人民法院判决书或其他有效证明（因因履行工作职责受到暴力伤害）； 7、公安部门证明或其他证明（因工外出期间，由于工作原因受到伤害的）； 8、《伤残军人证》（军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的）； 9、《死亡医学证明书》和医疗机构的抢救记录（工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡）； 10、职工因受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害提出工伤认定的，提交公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有关部门的有效证明； 11、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定提交有效证明； 12、其它相关资料。