相关问答
离婚协议书的撰写内容包含有： 1、夫妻双方的姓名、职业等基本情况； 2、夫妻双方协议离婚的事实和理由； 3、离婚协议应当载明双方自愿离婚的意...
规范的借条应具备如下内容1、借款人和贷款人的法定全名应写清楚；2、．贷款金额要写清楚，包括大写和小写；3、．贷款期限要写清楚，包括贷款的起止...
大家都在问查看更多
根据《民事诉讼法》的规定，适用拘传必须具备以下条件： 第一，必须是必须到庭的被告。所谓必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案件事实的被告。因为诉讼标的为赡养、抚育、扶养的案件，直接涉及到权利人的基本生活问题，并且原、被告之间有一定的亲属关系，适宜用调解方式解决。如被告不到庭，则不利于原告合法权益的保护和调解的进行。即使法院硬性判决，也不利于判决的履行。对于被告不到庭就无法查清案件事实的，也必须要求其到庭。如给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人即是。 第二，对必须到庭的被告已经两次传票传唤。法律要求必须用法院传票并依照法定的程序和送达方式，传唤的次数是两次。 第三，必须到庭的被告无正当理由拒不到庭。正当理由，即指不可抗力的事由或事实，当事人无法预见和难以自行克服的困难，如自然灾害、突然病重等情况。没有这类理由，当事人的其他借口均不成立。
关于加班的通知范文篇二： 关于员工加班管理规定的通知 为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。 一、加班原则 公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。 二、加班管理 1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定; 2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理; 3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理 三、加班工时计算方法： 1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算， 2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。 发出部门： 人事部总经理审批： 发出日期：xx年x月x日 审批日期： 行政人事部 xx年x月x日
收入证明范本 中国银行**市***支行： 兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年限年，职务为，岗位为，职称为。 其身份证号码为： 其平均月收入为人民币（大写）元。 此证明仅供该职工申请贷款或该职工为其他个人申请贷款作第三方保证时使用。 单位（盖章）： 年月日
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
346人已浏览
1,274人已浏览
192人已浏览
1,067人已浏览
网友热门关注
