我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

请您为我们提供一份关于加班规定范文吗?

2022-07-30
关于加班的通知范文篇二: 关于员工加班管理规定的通知 为规范公司加班管理,提高工作效率,根据公司管理规定,结合各部门实际情况,特制定本规定。 一、加班原则 公司原则上不鼓励员工无故加班,各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的,应填写《加班单》,并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员,应按照《项目甘特图》,在规定时间期限内完成工作任务,未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的,不视为加班,不给予加班费。 二、加班管理 1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定; 2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡,均作加班无效处理; 3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理 三、加班工时计算方法: 1、加班最小单位为1小时,以0.5小时为递增计算单位,核算工资时不足0.5小时的部分不予计算, 2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。 发出部门: 人事部总经理审批: 发出日期:xx年x月x日 审批日期: 行政人事部 xx年x月x日

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询