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履行劳动合同的原则主要包括亲自履行、实际履行、全面履行和协作履行。 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。用人单位...
履行劳动合同的原则:(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人...
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一、适当履行原则,又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的、质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点,以适当的履行方式,全面完成合同义务的原则。二、协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助履行其履行债务的履行原则。三、经济合理原则就是要求履行合同时,追求经济效益,以最小的成本取得最大合同利益。四、情事变更原则是指合同依法成立后,因不可归责于双方当事人的原因,发生了不可预见的情事变更,致使合同的基础丧失或动摇,若继续维持合同原有效力则显失公平,而允许变更或解除合同的原则。
主要有:一、适当履行原则 适当履行原则,又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式,全面完成合同义务的履行原则。二、协作履行原则,是指当事人不仅适当履行自己的合同义务,而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助其履行债务的履行原则。三、经济合理原则,要求讲求经济效益,付出最小的成本,取得最佳的合同利益。
根据我国法律规定,合同履行需要遵循以下原则: 1、实际履行原则; 2、协作履行原则; 3、经济合理原则; 4、适当履行原则; 5、情势变更原则。合同的履行是要求合同执行者按照合同的要求来执行合同,这是受到法律的保护的。
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