相关问答
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
工伤休息期间工资怎么发根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
大家都在问查看更多
建议做一个伤残级别鉴定,如果是轻伤以上是要负刑事责任的,故意伤害罪,同时可以提起民事诉讼要求赔偿。
如果下班时是在回家的必经之路上被撞伤的,依照《工伤保险条例》相关规定属于工伤;如果是下班后没有直接回家而去做其他私人事情,这种情况将不被视为因工作而产生的持续状态,所以是不会被认定为工伤的。该伤者是因为交通事故人身侵权造成的,所以依照相关法律规定及司法实践的判例,可以首先依法取得交通事故的人身损害赔偿。
首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因,若是非自己原因造成的,则可以认定为工伤。一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;骨折一般属于十级工伤。二.《工伤保险条例》第三十条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十七条规定:职工因工致残被鉴定十级伤残的,享受待遇为:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
94人已浏览
283人已浏览
126人已浏览
84人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询