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急辞工劳动法是如何规定的,法律怎么规定的

2023-01-30
劳动法对急辞工有以下规定:用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同劳动者辞职一般提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同;其他。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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