合同到期领失业金需要什么手续

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• 问失业金申领需要什么手续？
  

  失业人员申请失业保险时，应填写《失业保险申请表》，并出示以下证明材料：（一）本人身份证明；（二）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记和求职证明；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

• 问领取失业金需要什么手续
  

  一、办理失业保险金需要用人单位出具的劳动合同解除通知书等资料。需要办理的资料如下：《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同通知书》、《离职证明》、《劳动合同》、《用人单位入职登记表》两张一寸照片《失业证用》。二、办理流程： 1、自失业之日起30日内必须本人持身份证等以上的相关证明到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》和办理领取失业保险金手续。 2、超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。三、参照《社会保险法》有关条款：第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

• 问领取失业金需要什么手续？
  

  1、所需材料： 携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照 2、申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

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