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第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人...
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第二百零二条第一款以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金;是抗税罪的第一档量刑第二十六条第一款组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。第二款三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。第三款对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。第四款对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。实际上你问的是犯抗税罪,且系共同犯罪中其他主犯的有没有可能判处缓刑。因缓刑的条件是判处三年以下有期徒刑或拘役,是犯罪分子确有悔改表现,法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会;但累犯、犯罪集团首要分子不适用缓刑。所以,可以符合刑期三年下条件,也不是首要分子的主犯,没提到累犯,就看是否暂不执行所判,还是有可能的。但要结合原来抗税的具体行为、情节,如果原来暴力程度明显、影响恶劣、没有悔改表现等就不能够判缓刑,如果原来的抗税情节不是太恶劣,也影响不大,有积极悔改表现的就有可能判缓刑。一句话,从给出情况看有可能,但到具体案件可能不能实现。
《中华人民共和国劳动法》第十七条:第十七条【劳动合同的订立和变更及其效力】订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。【条文注释】本条所指的“法律、行政法规”,既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实施的法律、行政法规;既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。劳动合同的订立不得违反法律、行政法规的规定,主要是指订立劳动合同的主体和劳动合同的内容都必须合法。依法订立的劳动合同,若订立时某一条款依据的法律、法规在此后国家新颁布的法律、法规中作了修改,导致该部分内容与新出台的新法律、法规不一致时,该条款的内容并不违法,但是,要根据新的法律、法规作出相应的变更。
保险机构投资的保险公司次级定期债务,应符合下列比例规定:(一)投资保险公司次级定期债务的余额,按成本价格计算不得超过该保险机构上季末净资产的20%;(二)投资同一家保险公司发行次级定期债务的余额,累计不得超过该保险机构上季末净资产的4%;(三)投资同一期保险公司次级定期债务的份额,不得超过该期保险公司次级定期债务发行额的20%,余额不得超过该保险机构上季末净资产的1%.
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