劳动诉讼都需要什么材料呢？-法师兄

劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此外，还必须符合起诉时效的规定，也就是当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内起诉。因此当事人起诉时应同时提交仲裁裁决书，一方面说明劳动争议已经过了仲裁程序，另一方面也能证明是否符合起诉时效的规定。这里需要说明的是，当事人对仲裁裁决不服，不能把仲裁委员会做为被告，因仲裁委员会不是民事主体，而是公断机构。劳动争议案件诉至法院后，诉讼当事人仍是劳动争议原来的当事人。当事人向法院提起诉讼，应当递交起诉状，并按照被告人数提效副本。书写起诉状确在困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明如下事项： (1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)诉讼请求和所根据的事实与理由; (3)证据和证据来源，证人姓名和住所。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

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劳动仲裁所需资料：第一类，申请人为员工，请提交以下资料（1）劳动仲裁申请书（详细说明申请事项的事实理由，一式两份或者根据申请人数提供的（2）...

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立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件。如果有财产需要法院分割，还要带上财产相关证...

离婚诉讼需要的材料如下： 1、离婚起诉状。 2、夫妻婚姻关系的证明，也就是结婚证原件。 3、原告的身份证或者户口本的原件及复印件。 4、孩子的出生证或户口本。这主要是针对有抚养权之争的，没有孩子的自然不用提供。 5、夫妻共同财产清单。包括动产和不动产的名称、规格、件数、价值等方面的内容。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1、起诉所需证明文件：双方复印件、办、、明、双方、银行存款证明等2、原则：1）婚后收入归夫妻共同共有，应当平均分配，但应照顾女方及生活困难方；2）房屋的情况比较特别，文章很长，但为说清楚产权情况。如果婚前一方父母购买且房产证上仅有女方姓名，该房产为女方所有。男方为房屋装修所花费，如果是婚前所为，女方应当适当补偿，但男方需举证证明。为婚礼花费，双方为自愿花费，任何一方不得要求返还；3、关于：原则上哺乳期婴儿一般为判归女方，除非有特殊情况，男方应当按照当地城镇居民上一年度平均支出负担子女生活费用，直至十八周岁，除非有特殊情况。一般男方付出的用不超过其收入的50%。

想要的话主要有两种方式：或者。协议离婚的话，需要你们两人达成关于、孩子抚养权、债权债务等问题的协议，然后带着协议、、、簿等材料亲自去一方所在地办理离婚手续即可。如果走诉讼离婚的途径，那么需要带上证、身份证、、被告户籍证明或等材料去管辖起诉，然后等待法院开庭审理。