相关问答
在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤...
【法律意见】辞工不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职...
大家都在问查看更多
职工因工受伤的,用人单位应当自职工受伤之日起一个月向工伤认定部门社保工伤,用人单位不履行的,受伤职工应当自受伤之日起一年内向工伤认定部门申请工伤认定。
你可以要求单位支付经济补偿金。。。。。。。。。。
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
502人已浏览
259人已浏览
1,153人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询