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确定录用后,员工可按要求准备相关资料,到人力资源部办理入职手续,具体流程如下:员工办理入职手续前需要提交的材料: 1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份 2、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人签名如因个人原因申请暂不购买社保的,须附上只购买中保意外险申请书,本人签名,部门负责人签名购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表) 3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证,两者均为3个月内有效,也可由人力资源部安排医院体检 4、一寸红底照片4张 5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份,同时上交相关证件原件,人力资源部核查后退回本人 6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上,本人签名确认,并填上有效的手机号码 7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信,非应届生需提交原单位出示的离职证明。 8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》,因此需另外提交以下资料:小一寸红底相片2张户口本复印件(户主与本人当页)1份身份证复印件1份由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。(备注:如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期,取得毕业证后方可签订劳动合同正式进入试用期,原实习协议于签订劳动合同后作废。
一般企业入职需要的材料有: 1、员工填写《应聘登记表》; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书; 9、体检报告或健康证明; 1 0、岗位责任告知书; 1 1、户口本复印件; 1 2、担保人文件; 1 3、其他。
城乡居民养老保险基金,由个人缴费、集体补助、政府补贴构成,强化长缴多得、多缴多得等激励机制。根据规定,参加城乡居民养老保险的人员,应按规定缴纳养老保险费。新政实施后,个人每年的缴费标准由以往的10个档次调整为16个档次,具体标准为:100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。参保人可自主选择档次缴费,多缴多得。今后还会依据居民收入增长等情况适时调整标准。城乡居民基本养老保险费原则上按自然年度一次性缴纳。以村为单位统一确定的缴费起始日办理参保登记手续,各乡(镇、办事处)社保所统一组织向市城乡居民养老保险经办机构缴纳保险费。市城乡居民养老保险经办机构为每位参保人员建立终身不变的养老保险个人账户,核发《城乡居民基本养老保险缴费手册》,建立养老保险档案,缴纳的保险费全部记入参保人员养老保险个人账户。
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