劳动合同纠纷咨询有谁知道怎么处理

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• 问劳动合同纠纷咨询电话
  

  尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳动合同纠纷咨询方式有什么
  

  有关劳动合同争议的咨询，是指针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议而提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

• 问租房纠纷律师咨询，合同纠纷怎么处理
  

  建议协商处理。协商不成的，可以提起诉讼。租赁合同属于合同纠纷。当事人协商无效的，可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院根据请求作出相关判决。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择与纠纷有实际关系的地方的人民法院管辖，如被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等，但不得违反本法对等级管辖和专属管辖的规定。

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