上班途中发生交通事故10级伤残

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• 问上班途中发生交通事故，工伤能算几级
  

  在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤;如果职工负主责以上的，则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问在工地上班途中发生交通事故十级伤残的标准
  

  根据相关的规定，这个伤残等级对应的伤残赔偿指数分别为一级100%，二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，六级50%，七级40%，八级30%，九级20%，十级10%伤残赔偿附加指数的取值范围为：0≤≤10%。我们注意到《伤残评定标准》对于伤残赔偿指数有明确的规定，不同伤残等级对应不同的比例数值，而对伤残赔偿附加指数却没有具体的规定。实践中对伤残赔偿附加指数如何取值，各地法院做法不一，法官的自由裁量权相对较大。根据目前的司法实践，的合理取值应为二级10%，三级9%，四级8%，五级7%，六级6%，七级5%，八级4%，九级3%，十级2%。

• 问上班途中发生交通事故
  

  对于您的这个问题我是这么认为的：1、关于您提出的赔偿问题，可以在起诉对方（如果肇事者是履行职务，可以起诉其公司）及其交强险公司赔偿之前可以申请法院委托专业部门就您的伤残等级以及三期进行鉴定，之后持鉴定结论要求责任方赔偿损失。2、鉴于您是在上下班途中受到伤害的，可以申请工伤认定，进而根据劳动能鉴定结论申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿。建议按照法定的程序维护自身合法权益。

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