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科员差不多算是公务员最基层的了，不要想象有多高的工资，你干的活是最多，工资拿的最少的人，但是福利待遇好。 如果你有人，或者表现不错，熬上个三...
退休后公务员的退休费按退休前职务工资和等级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限35年以上的，按90年计算％计发；工作年限以下35年的，按8...
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没有规定具体桌数。只有规定不允许大操大办，只能宴请双方直系亲属。人数和桌数统计好，上报单位纪委，和主管领导，得到同意的批复，才可以。公务员婚宴标准并没有国家统一规定，但许多地方有地方性规定。可以查一下你所在的地方是否有类似的规定。也没有规定明确提出办多少桌就算大操大办，在实际操作中也不是机械地按照多少桌以上算大操大办，会综合考虑参与人员、社会影响等。
首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。我国《公务员法》第74条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。一般来说，是一个月的工资总额，有部分地区是一个月的基本工资。
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。 休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 特殊原因产假增加天数 难产增加产假15天 多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天 晚育增加30天 独生子女：领取独生子女证的增加产假35天 解释; 已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育 生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》 晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
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