工作时间摔断手该如何赔付

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• 问父亲的手指，在工作时摔断，能要求公司支付赔偿金吗？
  

  首先，您父亲与公司没有签订劳动合同，但以形成实际劳动关系的，您父亲自用工之日第二个月起至一年内可以主张双倍工资赔偿，该主张受一年时效限制。自用工之日起满一年未签订劳动合同的，则视为公司与您父亲订立了无固定期限劳动合同。其次，您父亲在工作时间和工作场所内，因为工作原因手指受伤的，应当认定为工伤。您父亲可以享受工伤保险待遇，可以要求的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的，还可以要求赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问在工作时手指断一节应该如何处理?
  

  要进行工伤鉴定，并据此向单位索赔。祝顺利

• 问上班时间摔伤该如何赔偿？
  

  在上班时间摔伤，属于工伤的情形，按照国家关于工伤赔偿的相关规定，需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定，需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后，才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看工伤鉴定等级才能确定的。 医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等实际必要费用都需要赔偿，具体数额建议咨询劳动和社会保障部门。

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